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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 認定 C_THR84_2505 試験問題 (Q79-Q84):

質問 # 79
What are some of the ways that candidates can be added to a talent pool? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Add from a Candidate Search.
B. Add from an email campaign.
C. Add from the Applicant Workbench.
D. Auto-populate from a saved search.
E. Candidates can add themselves.

正解：A、C、D

解説：
Comprehensive and Detailed In-Depth Explanation:
Talent pools store candidates for future roles:
* Option A (Add from a Candidate Search): Correct. Recruiters can add candidates from search results in Recruiting Management.
* SAP Documentation Excerpt: From the Talent Pool Administration Guide: "Candidates identified via Candidate Search can be manually added to talent pools by recruiters to build a pipeline."
* Option B (Auto-populate from a saved search): Correct. Saved searches can automatically feed matching candidates into pools.
* SAP Documentation Excerpt: From the Talent Pool Administration Guide: "Saved searches can be configured to auto-populate talent pools with candidates meeting predefined criteria, streamlining pipeline management."
* Option D (Add from the Applicant Workbench): Correct. Recruiters can add applicants from the workbench post-application.
* SAP Documentation Excerpt: From the Recruiting Management Guide: "From the Applicant Workbench, recruiters can add candidates to talent pools, such as 'Silver Medalists,' for future consideration."
* Option C: Incorrect. Email campaigns engage candidates but don't directly add them to pools.
: SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience - Talent Pool Administration Guide.

質問 # 80
Which of the following are features of the clean core dashboard?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. It can be accessed by using SAP For Me.
B. Customers can grant access to the dashboard to partners.
C. It can be used in all SAP S/4HANA Cloud editions.
D. Customers can use the dashboard in the dev, test, and production tenants.

正解：A、B

質問 # 81
You have enabled and created a branded email layout for your customer. When can this custom email layout be used? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. When sending an email associated with a Recruiting email trigger
B. When sending an email associated with an applicant status
C. When sending an email from the Candidate Search page
D. When sending an email from the Applicant Workbench

正解：C、D

質問 # 82
When choosing to use a standard URL for their career site with Career Site Builder, which of the following configuration options are available to customers?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Existing customers wishing to transition to a standard URL can maintain 2 active URLs for up to 12 months, 1 primary and 1 secondary, during the transition period.
B. Customers can choose a subdomain that is unique to their organization and the rest of the URL will be generic: <subdomain>jobs.hr.cloud.sap.
C. SAP maintain the DNS and SSL certificates on behalf of the customer, when using the standard URL.
D. Customers can choose a subdomain and domain that is completely unique to their organization when using the standard URL for their career site.

正解：B、C

質問 # 83
How is defaulted/system text, such as text on the search bar, translated or changed on a Career Site Builder site? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. System text is translated when the locale is enabled.
B. System text translations are made from Career Site Builder > Global Settings.
C. System text translations can be changed from Career Site Builder > Tools > Translations.
D. System text translations are only possible for the site's default language.
E. System text translations are exported from the Stage site and imported to Production separately from other site imports and exports.

正解：A、C、E

質問 # 84
......

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